Divisi cadiamo: un'analisi dei rapporti tra le sezioni della forza lavoro in una fabbrica - la spiegazione della differenziazione intergruppi in un'organizzazione industriale - gli effetti della similarità intergruppi e della interdipendenza degli scopi sugli atteggiamenti intergruppi e sul rendimento nel compito - le dimensioni intergruppi e interpersonale della contrattazione e della negoziazione.
Soft Skill per il successo
Psicologia del turismo
Note sull'ospitalità
La Sicurezza e la farfalla
Inventare l`organizzazione
Legami di valore
La creatività nei gruppi
Una destra ancora contro? Teoria psicologia e militanza politica
Il mobbing: come il fenomeno viene proposto dai quotidiani
Stress e video feedback: uno studio pilota in Italia
Le intuizioni psicosociali di Hitler. Un'analisi del Mein Kampf
Identità sociale. Orientamenti teorici di ricerca
Le ragioni della discriminazione intergruppi e le strategie per la sua riduzione
Aspettative di istruzione e occupazione nei giovani. Un'analisi di adolescenti veneti
Uno studio sull'impegno con l'organizzazione in una azienda
Appartenenze sociali e interazioni quotidiane
Relationship between two universals: the factors of evaluation, potency, activity of the semantic differential, and facial expressions of six basic emotions
L'uso di metodi di classificazione nello studio di stereotipi nazionali ed etnici
I livelli interindividuale e intergruppi del comportamento sociale
Il differenziale semantico. Problemi teorici e metrici
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