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Una proposta per la volorizzazione delle carriere dei ricercatori e i tecnologi negli Epr

Palaia Roberto Dinelli Franco Gullà Giovanni Labate Luca Scozzari Andrea
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Rivista:
Analysis
Anno:
2021
Numero:
1
Fascicolo:
Analysis N. 1-2021

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Dopo 40 anni è venuto il momento di ripensare il modello di carriera articolato su tre livelli che venne introdotto dopo la ristrutturazione del sistema Università-Ricerca che si realizzò negli anni ’80. Oggi è indispensabile un totale cambio di prospettiva e di passo: le carriere non possono più essere una variabile dipendente dai soldi annualmente stanziati, ma debbono prevedere dei meccanismi che valorizzino i percorsi scientifici di Ricercatori e Tecnologi (R&T). La proposta qui presentata definisce un percorso in armonia con quanto previsto dalla Carta Europea della Ricerca, proponendo percorsi comparabili fra i ricercatori del settore pubblico (Università e EPR) e fra questi e i ricercatori impegnati nel settore privato.


Parole Chiave: Carriere negli EPR, Ricercatori, Tecnologi, Politiche della ricerca. 


Abstract After 40 years it is time to redefine the career model of the Researches and Technologists (R&T) based on three levels which was introduced after the restructuring of the University-Research system after the 80s years. Now a total change of perspective is essential: careers cannot be a variable dependent on the periodical budget, but today it is necessary provide for mechanisms that increase R&T opportunities. The proposal defines a path in harmony with the provisions of the European Research Charter and proposes reasonable careers for researchers in the public (University and EPR) and in the private sectors.  


Keywords: Careers in the EPR, Researchers, Technologists, Resea rch Policies.